為了幫助新員工快速成長，掌握崗位工作的必備知識和技能，使其學習有榜樣、操作有標準，成功實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變并勝任本職工作，依據(jù)董事長、總經(jīng)理對公司未來發(fā)展規(guī)劃的要求，經(jīng)協(xié)調(diào)在雙方自愿基礎上建立師徒關系，并簽訂協(xié)議以共同遵守。

公司總經(jīng)理李繼能先生及公司各位副總經(jīng)理、各部門主要負責人出席了此次活動。簽訂會以書面形式對培訓老師的任職資格做了嚴格要求，具體表現(xiàn)在以下幾點：1.培訓老師要具備中級職稱或同等能力，應有本公司發(fā)布的對應參數(shù)的檢測員證；2.對被培訓對象所學的參數(shù)精通其質(zhì)量和技術管理；3.能獨立開展相關試驗工作，并能獨立編制報告。此次簽訂會同時還對雙方的職責做了規(guī)定：培訓老師要根據(jù)新員工的工作經(jīng)歷及所屬部門負責人對新員工的培養(yǎng)目標，制定培養(yǎng)計劃；統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)學習資源，嚴格按培養(yǎng)計劃開展培訓工作；關心新員工的工作及日常生活，對出現(xiàn)的問題進行積極正面的引導；定期、不定期以各種方式對所帶徒弟進行考核。新員工要尊重培訓老師，服從工作及培訓安排；積極主動學習，在熟練操作設備的基礎上依據(jù)標準規(guī)范進行試驗；要敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，定期學習總結(jié)匯報。

簽約儀式結(jié)束后，總經(jīng)理提出：簽訂師徒協(xié)議不但充分體現(xiàn)了公司對于新員工的關心、愛護和培養(yǎng)，而且有利于促進新員工的快速成長；為公司的長遠發(fā)展打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力和競爭力；同時也為公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展做好鋪墊。

聽完李總的發(fā)言，參會人員感到內(nèi)心深受鼓舞，大家表示：為了武漢輕工更美好的明天，一定會擼起袖子加油干！